>

Bilgisayar Mühendisleri İşsiz mi?

Sponsor Bağlantı

     Gelişen ve değişen dünya ekonomisinde şüphesiz ki teknolojinin payı yadsınamaz.Bu teknolojiler arasında göze çarpanlardan bir tanesi de bilgisayar mühendisliği… Bu mühendislik dalı günlük hayatımızda kullandığımız birçok teknolojik eşyanın idare ve çalışma mimarisini tamamlamaktadır.Bunun yanı sıra tıp,uzay araştırmaları,eğitim,fen bilimleri gibi birçok alanda da kullanılmaktadır.Bunca iş kolunda bu mühendislik dalından yaralanılması ; bu iş koluna yönelimi arttırdı. Doğal olarak bu meslek sahiplerinin aklında soru işaretleri oluşmaya başladı :”Pastadan Payımı Alabilir miyim?”.                                                                                        Samsung_Series_7_All-in-One_PC_Print

     Dünya üzerinde hızla gelişen ve sayıları her geçen gün artan yazılım,wep tasarımı ve teknolojik eşyaların programlamasını yapan şirketlerin dünya ekonomisinde büyük rol oynamaları, hiç şüphesiz bu  meslek kolunda ciddi manada yatırım karının olduğunu gözetmektedir.Buna karşın bu dünyaca ünlü firmaların en büyük sıkıntısı nitelikli eleman çalıştırma sorunu.Üniversitelerin bu bölümlerinden mezun kişilerin bir çoğunun  sadece teorik bilgilere sahip olması bu şirketlerin saha elemanı bulma konusunda sıkıntı yaşamalarına sebep olmakta.Buna bağlı olarak iş erenlerin aklındaki en büyük soru :”Nitelikli Eleman Nasıl Yetiştirilir?”            microsoft_4

     Son yıllarda üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olanların yanı sıra bu mühendislik dalıyla benzer özelliklere sahip yazılım mühendisliği gibi bazı bölümlerden mezun kişilerin fazlalığı; piyasadaki çalışan rekabetini arttırmış durumda.Buna bağlı olarak bu meslek kolundaki elemanların kendilerini geliştirmek ve nitelikli eleman olma isteği doğmuş oldu.Bunun için yabancı dil ve bazı özel yazılımların resmi kurslarından alınan sertifikaların önemi arttı.Özellikle bu denli evrensel bir işle uğraşan kişinin yabancı dil konusunda yetkin bir bilgi sahibi olması gerekli.Bu tarz rekabetler iş kalitesini arttırırken daha sonra gelen nesiller için çıtayı yükseltmiş oluyor.

   HD_mcpd_620x349

     Günümüz için konuşmak gerekirse ; bunca yazılım şirketi ve bunca eleman fazlalığına bakarsak her iki taraf da istediğini elde etmiş değil.Firmalar nitelikli eleman açığıyla uğraşırken,kendini geliştirmekte geri kalan ve çağa ayak uyduramayan elemanlar ise iş bulmakta zorlanıyor.Bunun için bazı adımları atılmış durumda.Üniversitelerin teknoloji fakültelerine bağlı olarak hazırlanmış ve nitelikli eleman yetiştirmeyi hedef alan “M.T.O.K ” adı altında sadece meslek liseli öğrencilerin yerleşebileceği bölümler açılmış durumda.Bu bölümlerin amacı ilgili iş kolları hakkında daha önceden bilgi sahibi, temel  eğitimleri almış ve üniversitelerde bu eğitimi sayısal ve fen bilimleri gibi derslerle daha elit düzeye çıkartmaktır.İş verenler bu durumdan çok memnun gözüküyorlar,az da olsa beklentilerini karşılamalarından hoşnut kalıyorlar.

     Meslek liselerinden gelen elemanlar neden daha nitelikli? Aslında bu sorunun cevabı ayrı bir tartışma konusu olarak ele alınabilir.Kimi kesimlere göre meslek liseli öğrencilerin okullarda aldıkları uygulamalı temel eğitimler mesleki açıdan daha sağlam bir zemin oluşturuyor.Bunun yanı sıra lise eğitimi süresince işletmelerde yapmaları zorunlu olan staj eğitimi de kişiye bu meslek hakkında ve genel işleyiş açısından tecrübe kazandırıyor.Kimi kesimlere göre ise meslek liselerinde daha çok mesleki eğitime yönelindiği için kültür ve fen derslerinin eksik kaldığı göz önüne alınmalıdır diye düşünülüyor.

     Konuyu toparlamak gerekirse; “Bilgisayar mühendisleri işsiz mi?” sorusunun cevabına bakalım.Bu sorunun cevabı kimilerine göre evet ancak kimilerine göre hayır.Aslında nereden baktığımıza bağlı.Eğer niteliksiz ve sadece unvana sahip olmak için mezun olmuşsak ve bu iş kolu hakkında kendimizi geliştirmeyip yetkin bilgiye sahip olamamışsak maalesef ki iş bulma olasılığımız çok düşük. Öte yandan değişen şartları takip ederek piyasanın aradığı kriterlerde eleman olmayı başarmışsak emin olun ki işsiz kalma olasılığımız neredeyse yok.Tabi bu konuda bir diğer kriter ise mezun olunan okul hakkındaki genel bilgiler.İş veren kurumlar genellikle uluslar arası çalıştığı için yabancı dile önem vermekteler.Bu da eğitim dili ingilizce olan okullardan mezun elemanlara talebi arttırıyor öyle ki bazı büyük firmalar sadece belli başlı okulların isimlerini belirterek iş ilanlarında sadece bu okullardan mezun öğrencilerle çalışabileceklerini belirtiyor.Ancak sırf bu okullardan mezun olmadı diye gerçekten kendi bölümü hakkında derin bilgi sahibi ve yetenekli insanlara şans vermemekte pek mantıklı durmuyor.Sözün özü ne iş yaparsak yapalım hakkını vererek yapalım…

Sponsor Bağlantı

Cevap yaz!

E-posta adresiniz yayınlanmayacak.İşaretli alanlar doldurulmalıdır. *

*